Digital gisslan9 december, 2016Eduard von BuschInga kommentarerFör ett tag sedan skrev jag om informationslavinen som grasserar inom våra organisationer och företag. Där top down versionen av…
Hundgård eller cirkus – hur ser du på din organisationskultur8 december, 2016Eduard von BuschInga kommentarerDetta är en mycket grov förenkling, men samtidigt är det viktigt att använda sig av målande och beskrivande bilder för…
Subjektiv rekrytering med objektivt urval – eller var det tvärt om?1 december, 2016Eduard von BuschInga kommentarerNyligen genomförde jag test för en tjänst jag sökt där företaget skriver enligt följande: ”Då vi på X arbetar med…